¿Profesor Malo? ¿Alumnos Buenos?

¿Alguna vez han estado en situación tal de tener un profesor en una asignatura y después de ciertos acontecimientos en el semestre pedir cambio de profesor?

Pues de eso trata esta entrada, es verdad que hay ciertos criterios para que los directivos tomen la decisión de retirarle un grupo a un docente, quiero suponer que deben ser razones de peso y no un simple capricho de alumnos que porque el Prof. no los pasa, se quieren desquitar.

¿Cuáles serán esos límites? y ¿Qué tanto se cumple esa regla de “haber una razón de peso” cuando se trata de una escuela Privada? (de esas en las que casi, casi mandan los alumnos).

También puede ocurrir que cierto profesor efectivamente haya cometido acciones en perjuicio de los alumnos o de la institución y que no ha sido de ningún modo juzgado ni despedido, ni nada.

De todo hay en este mar….

Aquí les dejo una historia. Júzguenla ustedes:

El grupo solo había presentado inconformidad con cierta profesora durante ya varios semestres, sin embargo no tuvo trascendencia, ya que a pesar de que ella era “muy exigente” los alumnos reconocieron su experiencia y sabiduría.

No sucedió así con el Prof. De Economía, quien daba su clase y los alumnos no entendían nada de nada y él sin inmutarse continuaba la clase. Había días en los que los alumnos si participaban haciendo preguntas y había otros que era puro silencio, a veces parecía que el Prof. Llegaba enojado y contestaba mal a los alumnos “alzando la voz” de su tono normal. Era estricto en tiempos y fechas y no era flexible, aunque en alguna ocasión lo fue pero pasó desapercibida para los alumnos.

Así paso el tiempo y llegaron los exámenes y casi obviamente la mayoría obtuvo malas calificaciones.

¿De quién fue la culpa o responsabilidad?

Pasó ese examen y los alumnos continuaron “tratando” de sacar la materia, sin embargo llego el segundo examen y los resultados fueron los mismos. Cabe aclarar que el Prof. No percibía, (y si lo hacía no lo tomaba en cuenta), de que los alumnos y el ambiente era tenso.

Llegó un día en que los alumnos se abrieron y dijeron al profesor que se sentían incómodos (anteriormente aumentaron las inasistencias), el profesor no ocultó su molestia y en tono sarcástico decía: “y ¿qué es lo que quieren?, no hacer tareas, llegar tarde,…Pues yo voy a seguir con mi materia y quien quiera seguir esta bien y quien no….

Eso fue lo que detonó la molestia del grupo, ante su falta de flexibilidad y que no hubo un acuerdo y que el Prof. “se cerro”, se hizo la petición ante la dirección académica mediante un escrito, del cambio de profesor por los motivos anteriormente expuestos, aunados a la falta de recursos didácticos que brindaran un aprendizaje adecuado. Además la resolución (mientras se esperaba la respuesta de la dirección) de no “tomar la clase” ya que no aportaba nada y el ambiente era tenso. La dirección quedó en hablar con el profesor y después comunicarían la resolución.

Así se hizo. El profesor llegó el día de clase como si nada, pasó y vio a sus alumnos en la cafetería y siguió de largo al salón. Los alumnos mantuvieron su postura. Más tarde, el Profesor salió de aquel salón y se dirigió a la dirección, los alumnos observaban y ya sabía que estaría molesto y que la directora le explicaría las razones.

Unos minutos después se vio salir al profesor. Efectivamente fue retirado del grupo. La directora afirmó que él tuvo una actitud “intolerante” y que lo mejor fue retirarlo. El grupo lo supo y hubo que esperar a que otro profesor “sustituto” a destiempo estuviera disponible para dar la clase el tiempo que faltaba….

Algunas veces el grupo se preguntaba si fue lo correcto, si en verdad el grupo tiene esa “opción” de decidir quien es su profesor, además estaba el hecho de que no solo fue retirado de esa clase, sino que de la escuela, quizá fue decisión de él mismo o de la dirección, el grupo a veces pensaba en que “era su trabajo” y lo perdió…FIN

Yo creo que la razón principal de ese conflicto fue la intolerancia del profesor y en parte de los alumnos que deben comprender que siempre van a existir las personas de mal carácter. Y que en la vida laboral no decidimos quien es nuestro jefe o nuestros compañeros, si bien podemos ir buscando lo que mejor nos parezca, no debemos acostumbrarnos a tratar solo con personas “similares” a nosotros, hay que aprender de todas las personas, incluso más de aquellas que nos hacen “la vida imposible”.

Hay que encontrar el lado bueno, cuando aún es posible y creo que en este caso pudo hacerse ya que no había una razón de peso contundente creo yo.

He de mencionar que había un 28% del grupo que obtuvo calificaciones muy buenas y el resto todo lo contrario (extremos), además el grupo pertenece a una universidad privada, es solo otro dato. ¿Eso indica algo?

¿Era un mal profesor?
¿Malos alumnos?
¿Fue correcta la decisión de la dirección?
¿Cuáles son los lineamientos para tomar una decisión así (como alumnos)?
¿Hay que adaptarse o hacer que se adapten a nosotros?